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招聘店長 4500-6000元

市場銷售-店長 學歷 大專經驗 1年-3年人數 20人全職

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申請職位(32人申請)
溫馨提示:申請職位后請【主動聯系企業】提高成功率的同時初步解答自己內心的困惑!請勿相信任何收取押金的行為!預祝各位求職成功!

職位描述

買五險提供餐飲提供住宿專業培訓晉升通道旅游福利生日福利崗位補貼加班工資其他福利社保業績提成全勤獎保險無責底薪享受法定節假日
崗位職責:
1、店長負責門店盈虧與經營績效,應確實執行工作職責。
2、正確傳達、執行總部的各項指令和規定。執行各項規定、營運管理的條文。
3、考勤的記錄、報告、依據工作情況分配人員,對門店員工考勤、儀容和服務規范執行情況進行監督與管理。
4、招聘、培養門店員工,定期組織員工培訓,提高員工的崗位技能,對本店的員工流失率負責。對員工晉升、降級和調動提出書面建議。;
5、不同性質的門店,其損耗的類別會有所差異,店長應針對本門店的主要損耗物品、原材料進行重點管理,將損耗降到最低。
6、監管門店的庫存管理、收銀的工作紀律及公司規定的執行。
7、掌握門店產品銷售動態和特點,向部門建議新產品的開發和滯銷產品的淘汰和改進建議。
8、全面檢查、監督、提高門店的服務、衛生質量。做好安全防范工作。
9、處理顧客投訴及意見。重大投訴及安全事故,必須及時上報營運經理。
10、有關競爭店的情況,顧客的意向,產品的信息,員工的思想等各種信息,應及時分管營運負責人匯報。
11、在營業結束后,店長或班次負責人(主管級以上)應對店內的封閉情況、消防設施擺放情況等主要環節做最后的核實,確保安全工作萬無一失。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,具有1年以上快銷連鎖行業經驗,有餐飲相關工作經驗者優先(35歲以下);
2、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力;
3、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解,懂得運用銷售技巧提升業績;
4、良好的抗壓能力及團隊管理能力。

聯系方式

聯  系  人:劉女士
聯系電話: 136****9011尊敬的求職者,您好,本公司聯系方式暫不能直接查看,請投遞簡歷等候通知哦!
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